8月29、31日，学院举行了暑期中层干部培训班。此次培训班是根据党中央关于培训干部，提高干部队伍素质的要求，进一步适应服务中海国际和学院自身发展的需要，以“三个立足”为工作引导，结合教培中心转型发展的实际，提升中层干部的创新力与执行力，增强忧患意识、危机意识、责任意识和服务意识，不断提高中层干部的素质和管理水平，全面提升学院的各项工作。

    培训班上，院长孙琦作了《学院下一步的转型发展思路》的报告。报告回顾了上半年的工作成效，坚锐了指出了学院转型发展中遇到的五大关键问题，又以问题为导向，提出了思路和措施：要全面落实黄建平总经理的讲话精神，以“三个立足”为引导，结合思想教育、市场营销、教学质量、资源配置、课程开发、客户服务、考核激励七个方面的内容，把学院培训做强做大，把学历教育做精做细。

                     
    学院还邀请了中海国际总经理黄建平为培训班全体成员作了讲座。黄总经理从中海国际发展形势开始分析，强调学院和中海国际一样，都具有人力资源的培训、开发和人才队伍建设的重要功能。要搞好学院的管理是一件很难的事，但大家一定要一起想办法，迎难而上，把学院建设好、管理好。作为学院的干部，要充分贯彻落实中央有关精神，集团的相关要求，要以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，加强自身学习，提高理论水平和履职能力。并号召大家要认真学习《领导力十律》，通过学习这本书，进一步统一思想，提高我们做好工作的能力和领导能力；通过学习这本书，进一步理解我们为什么要承担责任，为什么要帮助船公司解决困难，为什么要发动大家依靠群众解决困难。只有大家具有领导力，承担责任，会找问题，会动员全体教职工解决问题，我们的学院院才能管好，我们的工作才能做好。
       培训班的最后半天，各部门负责人对下半年的工作作了交流。结合学院的转型发展和本部门工作实际中的“瓶颈”提出了转型方案，交流气氛热烈。
    党委书记孙欣欣作了开班动员和最后总结。孙书记指出要坚定不移，继续转型发展之路。为进一步适应服务中海国际和学院自身发展的需要，认真贯彻执行黄建平总经理的讲话精神，以“三个立足”为工作引导，要求中层干部要增强学习意识、危机意识、责任意识和创新意识，保质保量完成责任书的工作目标，全面提升学院的的教育培训质量，让集团满意、船公司满意、船员满意。

                                                                                  供稿：党群部