2014年4月1日，姚张平常务副院长带领培训中心负责人走访中海国际上海分公司，受到了分公司杨君浩副总经理等领导的热情接待。
    双方就“大船员”管理体制下发展全面合作关系以及4月份培训项目开发开班情况广泛交换意见，并就如何“大面积培训船员、大幅度提高船员素质”进行了充分深入的讨论。
    会上，大家一致认为，要加快步伐为船员培训工作注入新活力，为船员素质提升做出新贡献。一要强化与集团、公司船员培训部署的有效对接，突出重点、抓住关键、狠抓落实；二要从工作机制上加强对船员培训的统筹协调，培训时间尽量安排在船员下船期间，培训中心要及时颁发学员培训结业证书，为船员培训手册记录提供依据；三要建立健全船员培训管理长效机制，聚焦走访调研、方案制定、协调推进、监督评估等环节，定期召开培训工作交流会和培训工作例会，增进相互理解，相互支持，促进共同发展，合作共赢，努力为集团主营船公司生产经营、安全航行、效益提升，竞争力增强提供坚实的船员队伍保障。
                        

                                                                                  供稿：培训中心